Recrutement

Une structure légère ne nécessitant pas d’implantation commerciale.

Un apport personnel à partir de 15 000€ suffit au franchisé pour monter son plan de financement et créer son entreprise.

Un véhicule atelier d’intervention étudié et conçu pour assurer un service « haut de gamme » de dépannage.

Une centrale d’achat permettant l’approvisionnement sans conditionnement et en 48 heures.

Un centre de formation permettant l’accès du métier à des personnes provenant d’autres secteurs d’activités.

Notre centre de formation est certifié par QUALIOPI et Certif’Région

6 semaines de formation initiale :

• Formation technique et formation automatisme.
• Formation administrative, comptable et juridique.
• Formation relations clients et prescripteurs (posture de l'intervenant, accroche client, explication détaillée de la teneur de l'intervention, recherche satisfaction client...).
• Formation implantation et lancement d’activité.
• Formation pratique en laboratoire de formation et en accompagnement des unités pilotes en clientèle.
• Formation logiciel IRIS (réalisation devis, calcul de marges, etc.).
   

• Un catalogue de plus de 20 formations continues parmis des formations techniques : stores extérieurs, stores screen, porte de garage enroulable et portes de garage sectionnelles, Velux,...
  Des formations sécuritaires : travail en hauteur et habilitation électrique.
  Des formations transverses qui accompagnent le développement de votre activité : management, relation client approfondie, optimisation du temps, développement personnel,...
• 2 réunions régionales annuelles.
• 1 convention nationale annuelle.

• Formation initiale de 6 semaines.
• Référencement des prescripteurs locaux.
• Accompagnement dans les démarches inhérentes à la création d’entreprise.
• Accompagnement dans l’obtention des prêts bancaires.
• Accompagnement au financement et à la prise en charge de votre formation.
• Mise en relation pôle Franchise expert comptable.
• Mise en relation pôle Franchise établissements bancaires.

• Envoi d’un courrier prescipteur.
• Visites de l’animateur réseau en animation commerciale auprès des prescripteurs.
• Pack de communication.

• Hotline technique.
• Assistance commerciale.
• Support et campagne de communication.
• Pôle plannification gérant les appels et les rendez-vous des franchisés.

• Investissement global : 52 000 € H.T.
• Droit d’entrée : 24 000 € H.T.
• Apport personnel à partir de : 15 000 € H.T.
• Marge brute moyenne de : 67 %
• CA réalisable à 2 ans* : 180 000 € / à 3 ans* : 210 000 €
• Rémunération nette** mensuelle à 2 ans* : de 3 000 € à 3 500 €*** / à 3 ans* : de 3 500 € à 4 500 €***
• Surface moyenne : 10 à 20 m² (garage servant à entreposer le stock)
• Redevance franchise : 4 % CA mensuel H.T. (avec plancher 300 € H.T. mensuel)
• Redevance communication : 300 € H.T. mensuel
• Redevance formation : 165 € H.T. mensuel

*CA moyen
** Rémunération nette de cotisations sociales avant impôt
*** Rémunération possible sous condition d’atteinte des objectifs

• Un parc de 10 millions de volets roulants.
• 283 000 sont renouvelés chaque année.
• 121 000 nouveaux volets roulants sont installés chaque année.
• Plus de 5 millions de volets roulants manuels sont à motoriser.
• Potentiel de 600 000 interventions par an en réparation et modernisation.